乐居生活加盟店全国地区分布详情
| 品牌覆盖省份 | 门店数量 | 门店分布占比(%) |
| 西藏 | 2家 | 0.09% |
| 考察门店地址 | 山南市乃东区西藏自治区山南市乃东区泽当镇雅砻阳光小区2-9 | |
| 宁夏 | 4家 | 0.17% |
| 考察门店地址 | 银川市雪绒巷102-4号商铺 | |
| 青海省 | 4家 | 0.17% |
| 考察门店地址 | 西宁市香格里拉一期8-148 | |
| 天津市 | 7家 | 0.3% |
| 考察门店地址 | 天津市津沽公路与解放道交叉路口往南约100米(启明楼) | |
| 新疆 | 13家 | 0.56% |
| 考察门店地址 | 塔城地区三道河子镇沙城路5-14(妇幼保健院旁) | |
| 上海市 | 18家 | 0.78% |
| 考察门店地址 | 上海市三林路518号乐居生活馆2楼 | |
| 吉林省 | 18家 | 0.78% |
| 考察门店地址 | 长春市恒大绿洲小区一栋108 | |
| 甘肃省 | 21家 | 0.9% |
| 考察门店地址 | 兰州市西园街道硷沟沿34号 | |
| 广西 | 27家 | 1.16% |
| 考察门店地址 | 梧州市广昆高速(福达中心花园) | |
| 北京市 | 28家 | 1.21% |
| 考察门店地址 | 北京市 | |
| 海南省 | 31家 | 1.34% |
| 考察门店地址 | 海口市海秀中路55-1号(华深家具旁) | |
| 云南省 | 33家 | 1.42% |
| 考察门店地址 | 德宏傣族景颇族自治州风情街2-134号 | |
| 重庆市 | 33家 | 1.42% |
| 考察门店地址 | 重庆市新店村四社 | |
| 内蒙古 | 34家 | 1.46% |
| 考察门店地址 | 阿拉善盟巴彦浩特镇康馨雅苑住宅小区S-1综合楼-商业-106铺 | |
| 贵州省 | 34家 | 1.46% |
| 考察门店地址 | 贵阳市世纪城社区服务中心中天会展城B区B8组团39号 | |
| 黑龙江省 | 34家 | 1.46% |
| 考察门店地址 | 佳木斯市长新街10号 | |
| 福建省 | 49家 | 2.11% |
| 考察门店地址 | 福州市焦坑支路康乐山庄9号 | |
| 湖南省 | 52家 | 2.24% |
| 考察门店地址 | 长沙市月亮岛街道金星北路音乐界营销中心旁 | |
| 湖北省 | 57家 | 2.46% |
| 考察门店地址 | 襄阳市建华路与建新路交叉口南50米 | |
| 安徽省 | 65家 | 2.8% |
| 考察门店地址 | 芜湖市 | |
| 浙江省 | 93家 | 4.01% |
| 考察门店地址 | 杭州市 | |
| 辽宁省 | 99家 | 4.27% |
| 考察门店地址 | 抚顺市南杂木镇冬涛家园49-5号厢楼301 | |
| 山西省 | 104家 | 4.48% |
| 考察门店地址 | 运城市垣曲县建材市场西面第二栋 | |
| 河北省 | 106家 | 4.57% |
| 考察门店地址 | 保定市美术中学西苑北小区 | |
| 江西省 | 112家 | 4.83% |
| 考察门店地址 | 赣州市金星路10号附近 | |
| 四川省 | 132家 | 5.69% |
| 考察门店地址 | 南充市一品天下4栋 | |
| 陕西省 | 151家 | 6.51% |
| 考察门店地址 | 安康市建设路7号 | |
| 山东省 | 158家 | 6.81% |
| 考察门店地址 | 潍坊市北海路胜利东街4000号 | |
| 河南省 | 169家 | 7.28% |
| 考察门店地址 | 周口市(亿百佳购物广场北侧约250米) | |
| 江苏省 | 203家 | 8.75% |
| 考察门店地址 | 徐州市汉城路(九龙城) | |
| 广东省 | 430家 | 18.53% |
| 考察门店地址 | 清远市新农街与龙苑路交叉口东北50米 | |
乐居生活加盟品牌介绍
乐居生活隶属于广州常乐家居科技有限公司简称(乐居生活RELATIVE)，是一家致力于为每个家庭真正打造一个真正健康、个性的完美无醛空间企业。
乐居生活的产品设计核心理念“无醛”、“空间设计”。
随着人类对环保意识越来越强，公司从装修主材到全屋家具致力于打造真正健康、环保的无醛家居空间，全面采用无醛材料，并聘请多位广东香港知名空间设计师，给消费者带来更高生活品质的空间设计作品，每一个细节都独具匠心，为每个家庭倾力打造健康、个性、环保的家居生活空间。
公司介绍 2015年，公司先后与天湘板业、万华集团、三维家等多家大型知名企业达成战略合作，并在接下来三年全力在中国打造2000家乐居生活无醛空间体验馆，彻底实现线下体验，线上支付的全新O2O模式。
企业文化 对社会：做一个懂得知恩图报、讲诚信、有担当的“人”; 对员工：让员工拥有幸福的归属感，提供一个优质的工作环境，拥有一个良好的学习发展平台。了解更多》》》