皇城装饰装潢加盟店全国地区分布详情
| 品牌覆盖省份 | 门店数量 | 门店分布占比(%) |
| 重庆市 | 1家 | 0.02% |
| 考察门店地址 | 重庆市两路工业园霓裳大道18号金山国际工业城 | |
| 青海省 | 1家 | 0.02% |
| 考察门店地址 | 黄南藏族自治州东大街与泽德热路交叉口西80米 | |
| 北京市 | 3家 | 0.05% |
| 考察门店地址 | 北京市东皇城根南街28号(中国美术馆地铁站D1西南口步行480米) | |
| 甘肃省 | 3家 | 0.05% |
| 考察门店地址 | 陇南市马家街社保院内 | |
| 广西 | 4家 | 0.07% |
| 考察门店地址 | 崇左市花山路嘉苑小区U之26-27号 | |
| 江西省 | 4家 | 0.07% |
| 考察门店地址 | 南昌市南昌市第四医院东南门东北240米 | |
| 四川省 | 5家 | 0.09% |
| 考察门店地址 | 德阳市罗江水岸皇城5-2-1 | |
| 湖南省 | 5家 | 0.09% |
| 考察门店地址 | 永州市迎宾路与创业一条街交叉口西北40米 | |
| 陕西省 | 7家 | 0.12% |
| 考察门店地址 | 铜川市新区海尔专卖店三层 | |
| 西藏 | 8家 | 0.14% |
| 考察门店地址 | 日喀则市国防路与环城路交叉口西40米 | |
| 内蒙古 | 12家 | 0.21% |
| 考察门店地址 | 赤峰市契丹大街与皇城路交叉口西南60米 | |
| 宁夏 | 13家 | 0.23% |
| 考察门店地址 | 固原市城关镇环城路104号宁夏回族自治区隆德县气象局附近 | |
| 湖北省 | 20家 | 0.36% |
| 考察门店地址 | 孝感市体育馆路215号(九御皇城对面) | |
| 海南省 | 30家 | 0.53% |
| 考察门店地址 | 澄迈县金江镇环城西路11号门面 | |
| 河北省 | 31家 | 0.55% |
| 考察门店地址 | 张家口市皇城街道观后新民居东门底商 | |
| 新疆 | 33家 | 0.59% |
| 考察门店地址 | 伊犁哈萨克自治州环城东路伊源建材市场西侧约70米新疆百居装修公司 | |
| 浙江省 | 34家 | 0.61% |
| 考察门店地址 | 宁波市皇城大道与永安路交叉口北180米 | |
| 河南省 | 88家 | 1.57% |
| 考察门店地址 | 开封市滨河东路水岸皇城 | |
| 黑龙江省 | 97家 | 1.73% |
| 考察门店地址 | 齐齐哈尔市康安路与环城西大街交叉口东100米 | |
| 辽宁省 | 125家 | 2.22% |
| 考察门店地址 | 盘锦市绿地玫瑰园商网21-103 | |
| 山西省 | 143家 | 2.54% |
| 考察门店地址 | 晋城市阳城县实验小学北门对面 | |
| 吉林省 | 195家 | 3.47% |
| 考察门店地址 | 吉林市冯家屯新生街19号网店 | |
| 江苏省 | 225家 | 4% |
| 考察门店地址 | 苏州市玉山镇环北路36号 | |
| 山东省 | 237家 | 4.22% |
| 考察门店地址 | 德州市105国道与340国道交叉口西南180米 | |
| 福建省 | 369家 | 6.57% |
| 考察门店地址 | 龙岩市319国道与朋兴街交叉口东40米 | |
| 贵州省 | 426家 | 7.58% |
| 考察门店地址 | 毕节市百里杜鹃路龙景苑 | |
| 天津市 | 869家 | 15.47% |
| 考察门店地址 | 天津市水厂南二支路与东马道交叉口西420米 | |
| 云南省 | 870家 | 15.48% |
| 考察门店地址 | 文山壮族苗族自治州安平东路与北新街五巷交叉口西40米 | |
| 广东省 | 880家 | 15.66% |
| 考察门店地址 | 广州市广从三路与太和田心路交叉口南100米 | |
| 上海市 | 881家 | 15.68% |
| 考察门店地址 | 上海市浦东南路2161号众城商厦2层 | |
皇城装饰装潢加盟品牌介绍
皇城装饰装潢隶属于海南皇城装饰实业有限公司，成立于1995年，集室内装饰设计、施工于一体的装饰企业，注册资金6000万元。
经过多年的艰苦创业，公司现已成长为一个拥有570名员工，3000万元固定资产，流动资金近亿元，同时具备建设部核发的施工壹级资质、设计级别的实力型企业。
公司在十多年的发展过程中，内抓管理，外塑形象，制定了明确的战略发展思路，营建了价值共享、公平公正、鼓励创立的合格氛围，已经取得比较丰硕的成果，获得多项荣誉，赢得社会各界好评。
国际规范化和制度化 目前，公司已建立了现代企业制度，按照市场经济模式进行运作，机制灵活、运行规范。
吸取和借鉴了国际规范化和制度化的管理经验与模式，同时依靠对员工的凝聚力来实现公司的发展与壮大。了解更多》》》