真诚装饰加盟店全国地区分布详情
| 品牌覆盖省份 | 门店数量 | 门店分布占比(%) |
| 上海市 | 1家 | 0.67% |
| 考察门店地址 | 上海市外青松公路6969弄上海青浦建材市场2幢 | |
| 云南省 | 2家 | 1.34% |
| 考察门店地址 | 大理白族自治州榆华路南100米 | |
| 内蒙古 | 1家 | 0.67% |
| 考察门店地址 | 通辽市前进路与新兴大街交汇处中医院西门斜对面 | |
| 北京市 | 4家 | 2.68% |
| 考察门店地址 | 北京市金泽家园A区 | |
| 吉林省 | 2家 | 1.34% |
| 考察门店地址 | 松原市滨江1号3号 | |
| 四川省 | 13家 | 8.72% |
| 考察门店地址 | 绵阳市花荄镇金石路149号美林西岸 | |
| 天津市 | 3家 | 2.01% |
| 考察门店地址 | 天津市崂山道冠云中里十七区十五号楼 | |
| 宁夏 | 3家 | 2.01% |
| 考察门店地址 | 银川市西夏建材城五号厅 | |
| 安徽省 | 5家 | 3.36% |
| 考察门店地址 | 合肥市庐江第四中学西北(兴丰路) | |
| 山东省 | 18家 | 12.08% |
| 考察门店地址 | 济南市 | |
| 山西省 | 2家 | 1.34% |
| 考察门店地址 | 长治市上党区光明南路382西北90米 | |
| 广东省 | 17家 | 11.41% |
| 考察门店地址 | 中山市民众镇浪网大道145号 | |
| 广西 | 5家 | 3.36% |
| 考察门店地址 | 柳州市胜利路7号华纺医院旁 | |
| 新疆 | 1家 | 0.67% |
| 考察门店地址 | 五家渠市幸福街与青湖南路交叉口东北50米附近 | |
| 江苏省 | 10家 | 6.71% |
| 考察门店地址 | 盐城市通榆镇工业路北侧学府佳苑2幢 | |
| 江西省 | 5家 | 3.36% |
| 考察门店地址 | 上饶市兴园街道经济开发区阳帆中学隔壁 | |
| 河北省 | 6家 | 4.03% |
| 考察门店地址 | 唐山市唐古路东200米 | |
| 河南省 | 11家 | 7.38% |
| 考察门店地址 | 许昌市石固镇北寨西街 | |
| 浙江省 | 9家 | 6.04% |
| 考察门店地址 | 嘉兴市乍浦镇雅山东路818号(龙湫宾馆西隔壁) | |
| 海南省 | 1家 | 0.67% |
| 考察门店地址 | 临高县新镇北街与行政路交叉口东北100米 | |
| 湖北省 | 10家 | 6.71% |
| 考察门店地址 | 武汉市白沙洲大道与青菱高架交叉口西北50米 | |
| 湖南省 | 3家 | 2.01% |
| 考察门店地址 | 岳阳市许家坡133号楼附近 | |
| 甘肃省 | 1家 | 0.67% |
| 考察门店地址 | 陇南市城关镇江武路车检中心向东100米 | |
| 福建省 | 3家 | 2.01% |
| 考察门店地址 | 宁德市金城花苑5号楼2-D室 | |
| 贵州省 | 2家 | 1.34% |
| 考察门店地址 | 贵阳市龙场镇白腊寨合一路城北首府门面 | |
| 辽宁省 | 2家 | 1.34% |
| 考察门店地址 | 阜新市东市路与菜市街交叉口西北150米 | |
| 重庆市 | 6家 | 4.03% |
| 考察门店地址 | 重庆市潼南区北城天骄 | |
| 陕西省 | 1家 | 0.67% |
| 考察门店地址 | 渭南市渭桥路东50米 | |
| 青海省 | 1家 | 0.67% |
| 考察门店地址 | 海北藏族自治州商业巷218号附近 | |
| 黑龙江省 | 1家 | 0.67% |
| 考察门店地址 | 牡丹江市爱民装饰城1楼47A | |
真诚装饰加盟品牌介绍
真诚装饰始建于2007年，落户于国际化都市，上海普陀区曹阳路1040弄2号中谊大厦，始终以诚信为准则、以服务为优先，用严格的管理、专业的技术和良好的服务取得了优异的成绩，曾多次获得上海市“诚信服务满意单位”、“家庭装饰优秀工程奖和设计奖”。
现为了积极呼应安徽省委、省政府提出“皖江开发”大规划，于2009年4月28日投资于合肥，经合肥市工商局注册，合肥市建设局核准，创建了合肥真诚装饰工程有限公司。
合肥真诚装饰工程有限公司是一家集装饰设计、工程施工、材料与家具及配饰为一体化的新型装饰企业。
公司自创建以来积极倡导“以真显诚 以诚促成 以严保质 以才生财 以新求兴”的企业精神，一贯坚持以设计为核心竞争力，提供设计师全程跟踪服务，坚信设计创造价值，设计赢得客户，设计指引市场，努力为消费者创造出美好、时尚而具有品味的生活方式。
企业的发展人才是关键，公司用人文化倡导以人为中心的人本无为管理哲学,主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节，阐明了无为管理独特的文化方式和未来品牌企业的人文发展方向。了解更多》》》
