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琉璃净奶茶加盟费是多少?2025年最新官方报价大公开

时间:2025-06-23 15:46:56    浏览量:891

琉璃净奶茶加盟

基本投资: 5-10万元
所属公司:广西甜怡点餐饮投资有限公司

琉璃净,创立于2018年,总部位于广西南宁市,隶属于广西甜怡点餐饮投资有限公司的茶饮品牌。创新打造“平心静气,随缘喝茶”的形式,以20-35岁年轻白领为主要客群。有别于传统的茶饮店,琉璃净给自己的定位是提供一种富有人文气息的微高端年轻茶饮服务,也因为定位和创始人十几年来的专注,使得琉璃净更加了解新生代消费群体,这种茶饮服务,是一个可以让消费者感受到让产品回归生活的茶饮消费场所。自成立以来,琉璃净奶茶迅速崛起,现已在全国覆盖超过300个城市,拥有超过1500家门店,形成完善的连锁体系。

茶饮市场热度持续飙升,琉璃净奶茶凭借独具特色的品牌魅力和强劲的市场表现,成为无数创业者眼中的热门选择。2025年,它不仅继续引领产品创新,更为加盟商带来了前所未有的扶持与机遇。你可能会好奇,加盟琉璃净奶茶到底需要多少投入?无论你想进驻省会大城,还是地级城市乃至县城的黄金地段,这份详尽的加盟费用解析都会帮你摆脱迷茫,清晰描绘投资蓝图。

琉璃净奶茶加盟

琉璃净奶茶官方基础加盟费用明细:

省会城市

加盟费:5万元/年

省会城市区域享有较高的市场潜力与品牌溢价能力,官方收取标准加盟费,保障品牌在核心区域的影响力与服务支持。

合同履约保证金:2万元

用以确保合作规范执行,合同期满如无违规全额返还。

管理费/运营指导费:8000元/年

用于总部提供门店运营、品牌宣传、系统维护等全方位支持。

培训服务费:5000元/年

含产品技能、服务标准、营销等全套岗前与周期性升级培训。

设备投资:约4万元

包括制茶机、净水设备、冷柜、收银系统、封口设备等。

首批原材料/物料:约1.5万元

由总部配送,含茶叶、奶制品、辅料、消耗品等。

装修预算:8万-15万元

省会核心商圈对门店形象、材料及空间品质要求更高,装修预算相对较大。

总投资预估:25-32万元

适合追求品牌影响力和高流水、具备一定资金实力的投资者。

地级城市

加盟费:3.5万元/年

地级市加盟费用中等,适合市场发育成熟但竞争适中的二线城市。

合同履约保证金:2万元

与省会城市一致,保障合作规范。

管理费/运营指导费:8000元/年

提供日常运营指导、品牌推广等基础服务。

培训服务费:5000元/年

系统化培训帮助管理团队和员工快速上手。

设备投资:约4万元

标准化设备配置,总部统一采购。

首批原材料/物料:约1.5万元

含全线热销单品、消耗品等,货源渠道稳定。

装修预算:6万-12万元

地级市门店面积一般较小,装修可适当精简但风格需统一。

总投资预估:18-25万元

适合有一定创业经验、预算有限但追求拓展空间的投资者。

县级城市

加盟费:2.5万元/年

县级市场费用较低,大大降低创业门槛。

合同履约保证金:2万元

同步保障合作规范。

管理费/运营指导费:8000元/年

包含基础运营、巡店支持。

培训服务费:5000元/年

学习周期短,投入少,易于快速启动。

设备投资:约4万元

保证门店产品出品效率与品质稳定。

首批原材料/物料:约1.5万元

精准备货,避免原料积压。

装修预算:4万-8万元

县城门店多为街铺、中小面积,装修更具弹性,以简洁实用为主。

总投资预估:13-20万元

适合中小投资者及首次创业者,回本速度更快,风险可控。

琉璃净奶茶加盟

琉璃净奶茶门店运营成本分析:

省会城市

1. 门店房租

省会城市的杯测店铺多位于核心商圈、购物中心或高校周边,月租一般在18,000元~50,000元,具体取决于地段繁华程度、面积大小(通常20-60㎡为主)。热门商圈/商场内租金最高,但客流最大。

2. 人员工资

需要3-5人运营,一线城市人均工资约4,5006,000元/月,月总人工支出1.53万元。部分门店含店长或资深主理,工资可达7,000元以上。

3. 水电费

水电费较高,每月约1,500~2,500元。夏季水电费用上涨,因制冰、空调、制冷设备全天候运作。

4. 门店运营费

原材料采购:每月约1.2~1.8万元,热门季度/新品可能会增加投入。

耗材及损耗:如包装、杯具、吸管、原料损耗等,约1,000~1,800元/月。

日常小额维护和卫生清洁:400~800元/月。

省会城市奶茶门店月度总体运营支出约3.2万~7万元。客流量大、销售潜力高,但经营压力与成本均居高不下。

地级城市

1. 门店房租

成熟商圈店铺月租多在8,000~25,000元,主街临街铺比商场店便宜,店铺面积常在15-40㎡,租金灵活可控。

2. 人员工资

建议配备2-4人,月人均工资3,3004,800元,月总人力支出8,00016,000元。人工成本相较一线省会明显降低。

3. 水电费

每月800~1,500元。用电量与营业时间、客流的高峰期有关。

4. 门店运营费

原材料采购:每月8,000~12,000元。

耗材及损耗:约700~1,200元/月。

维护与卫生费:300~600元/月。

地级市门店月度运营总支出约1.7万~3.7万元,成本压力适中,适合追求投资回报均衡、长期稳健经营的投资者。

县级城市

1. 门店房租

主要以社区商业、临街小铺、学校周边为主,月租在2,500~8,000元。面积小至10-25㎡,极大降低开店门槛。

2. 人员工资

通常2-3人即可运营。人均工资2,6004,000元,月总人工约6,00012,000元。

3. 水电费

每月500~1,000元,旺季高温时小幅上涨。

4. 门店运营费

原材料采购:每月4,500~8,000元。

耗材及损耗:约400~800元/月。

维护与卫生费:200~400元/月。

县级城市奶茶店月度运营总支出约1.1万~2.1万元,运营压力较小,但要注重成本控制和本地化营销。

琉璃净奶茶加盟

琉璃净奶茶投资回报周期分析 :

省会城市回本周期:10-16个月

省会城市投入总额相对较高,主要源于房租、装修及人工等初期成本较大。但省会城市消费能力强、客流密度高,人均消费水平和单日营业额均高于其他城市。加之琉璃净品牌在大城市的溢价能力及社交热度,门店日均营业额普遍较高,假设日营业额在3500-6500元,月营业额约10-20万元,净利率按18-25%测算,扣除各项开销后,一般10-16个月可完成全部投资回收。若选址极佳或经营水平高,有望提前回本。

地级城市回本周期:8-12个月

地级城市的房租与人工成本远低于省会,初始投资资金压力较小。当地市场虽不如大城市火爆,但消费稳定、忠诚度较好,琉璃净的品牌效应和标准化供应链可持续提升坪效。正因成本压力较低,日均营业额保持在2200-4000元即可保证健康盈利。月营业额6-12万元,净利率20%左右,8-12个月即可回本。推广策略和区域营销的好坏,是缩短回本周期的关键。

县级城市回本周期:6-9个月

县级市场开店普遍投资额最低,房租和人力支出极低。从业者多为本地居民,对市场了解深,且门店经营灵活、同城竞争压力不大。只要位置选择合理,月营业额维持在3-7万元,月净利润可达7000-15000元。如此核算,一般仅需6-9个月即可快速收回投资。此区域要留意市场容量有限、客源波动、淡旺季影响较明显,需灵活调整产品和营销策略。

琉璃净奶茶影响回报的关键因素:

门店选址重要性

优秀的选址决定了门店基本客流量与核心消费半径,直接影响营业额和效率。核心商圈、学校、写字楼等区域更易实现快速盈利。

经营策略影响

包括新品创新、外卖平台引流、会员活动、团购促销等运营方法。懂得利用品牌资源、总部营销扶持的门店,常能缩短回本周期。

成本控制作用

合理配置原材料采购与库存,优化人员配置,杜绝浪费,是提升净利润的关键。强化各环节精细化管理,提升回报效率。

市场竞争考量

周边现有奶茶品牌数量及其经营状况,也会

琉璃净奶茶加盟

琉璃净奶茶加盟条件

一、驻店管理要求

琉璃净奶茶品牌强调门店运营的标准化与高效执行。加盟门店需要设专人进行日常驻店管理,建议加盟商本人亲自投入前期经营,确保服务、产品品质符合品牌标准。如非本人管理,须指定具备行业经验的门店负责人,确保门店日常运营和销售活动顺利开展。总部还会安排不定期巡店督导,协助门店运营优化。

二、申请人资质要求

年满18周岁以上,具备完全民事行为能力的个人,或依法成立并持续经营的企业法人单位(包括个体工商户)。

申请人需有良好的商业信用和社会声誉,无不良诚信及违法违规记录。

对奶茶行业充满热情,认同琉璃净奶茶企业文化与经营理念,愿意按品牌模式长期发展。

三、团队与资金要求

具备充足的开店启动资金(不低于官方建议的最低投资额度),并能保障后续门店运营的资金周转。

能组建2-5人的完整门店运营团队,包括店长、操作员、服务员等,有一定的人员管理和培训能力。

有基础的市场营销能力或团队,愿意学习总部最新运营方案,并积极参与门店促销和社区活动。

四、门店开发与选址要求

门店需具备合法产权或规范的租赁合同,能通过总部的选址审核。

所选商铺地理位置须具备一定人流量,靠近商业区、学校、地铁、居民区等目标消费群体聚集地。

必须接受品牌统一设计与装修,门店外观、标识、内部布局等均按标准执行,无私自改动。

五、学习与成长要求

加盟商及核心团队需按总部要求,参加7-10天系统产品制作和运营培训,考核合格后方能开业。

后续须根据总部课程要求,参与新品发布培训、营运升级等学习活动,不断提升专业能力。

有长期学习与创新意识,愿意结合实际调整经营策略,跟随总部一起持续提升品牌影响力和门店效益。

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