老恩少儿英语加盟

1、整套教学产品：老恩少儿英语产品自主研发团队，所有教材、教辅、教学辅助产品拥有自主知识产品并且，所有教材的研发工作都由教育研究院及相关院系教授主持，从而确保了产品体系的独特性和可延续性

2、协助选址与评估：协助老恩少儿英语加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考

3、专业培训：作为一个教育品牌，它要有很多的生源，品牌要顺利招生，才能获得加盟老恩少儿英语，总部会给加盟商提供提供招生、教学、运营等专项培训，保证专业高品质

4、人力资源支持：老恩少儿英语公司向加盟方提供员工招聘流程，培训帮助，岗位设置，员工手册等一系列人力资源支持要素支持，老恩少儿英语总部可为加盟方提供新员工(包含管理人员)在老恩少儿英语总部培训基地进行与实习机会，但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担，开业后，老恩少儿英语总部将定期或不定期对各加盟店举办在职培训

5、品牌形象优势：老恩少儿英语总部提供统一的品牌形象和终端视觉识别（VI）系统，提升品牌在国内的知名度和影响力，强势进行品牌推广

6、资源共享：分享营销理念、教师培训、文案策划、广告投放、业务谈判、人力资源、品牌管理、财务管理、物流管理、风险预警等，加盟商可复制总部成功模式，在代理区域发展自己的经营网络

7、开店支持：品牌指导加盟店做好开店工作，并对经营过程实施全程跟踪服务

8、投资优势：低投资，高实现目标，是我们的创业宗旨，在您确有经营困难时，总部可回收可再利用资源，完全降低投资风险

9、区域保护：严格区域保护制度，确保合作校利益，让加盟商放心加盟

10、跟踪服务支持：加盟团队为您提供后续运营传统跟踪服务

11、整店输出：品牌整套方案输出，无担忧开业经营：选址--装修--设备采购--启动方案--人员招聘--招生--教学

12、运营管理：人事管理(招聘、入职、培养、合同、竞岗等)、财务管理、行政管理、薪酬体系、内部会议流程(晨会、夕会、年会等)、工作计划(年度、季度、月度)、教师管理手册、各岗位职责考核

13、营销优势：加盟老恩少儿英语之后，总部会向加盟店提供物料支持、培训支持、新店选址支持，而且广告支持力度也很大，提高加盟商在当地消费者市场上的知名度

14、物流优势：底料配送，特色产品配送，宣传、促销品配送，原材料免费代购，统一物流配送