易管家人力资源加盟品牌介绍
上海易管家人力资源有限公司成立于2011年，具有独立法人资格，是致力于提供整体人力资源专业解决方案的外包服务供应商。以满足人力资源业务流程外包的需求为核心，为客户提供专业化、个性化的人力资源外包整体解决方案。
易管家始终不渝地奉行“以人为本 以客户为中心”的宗旨，秉承“诚信合作 规范服务 创新发展”的服务理念，易管家人怀揣着火一样的热情，不懈努力、顽强拼搏，公司各项业务取得了长足的发展，力争成为人力资源外包行业的榜样。
易管家拥有强大的专家资源，以及国内专业的HR服务和咨询团队;年累计安排就业员工过万人次，为促进社会就业做出了相应的贡献! 易管家以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业的信赖，客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒等行业领域。
易管家人力资源企业文化
我们的愿景
成为国内领先的人力资源外包服务供应商!
我们的宗旨
携手合作，共创美好明天!
我们的价值观
客 户： 一切以客户为中心。 感 恩： 怀有感恩的心，用行动赢得尊重。 协 作： 成就别人、实现自我。 责 任： 对客户负责，对自己负责，对企业负责，对社会负责。 自 我 要 求： 完美之上，精益求精!
我们的核心理念
经营理念： 以客为尊、员工为本、共谋发展、服务社会。 品牌理念： 品质造就品牌，品牌造就价值。 服务理念： 做客户所想，想客户所未想。 培训理念： 服务标准化、规范化，员工专业化、职业化。 管理理念： 对照标准，关注过程，考核结果。 工作理念： 将简单的事情重复做好，将重复的事情认真做好。 做人理念： 量宽得人，身先率人，律已服人。 竞争理念： 完善自我、超越自我!
我们的工作准则
认真对待，立即执行; 只找方法，不找理由; 及时反馈，业绩第一; 团结拼搏，敢于争先; 主动热情，有效沟通; 专业自信，赢得赞誉; 职业形象，尽显风采; 用心负责，坚守承诺。
易管家人力资源加盟怎么样？小白创业,起步轻松
1、品牌优势：
易管家人力资源经过多年蓬勃发展，加盟店数量已达400多家，遍及全国个大中小型城市。
2、市场优势：
易管家人力资源实战性演练，使合作伙伴娴熟掌握产品、管理、导购等知识，助力拓展终端市场。
3、投资优势：
招商受益：有权在所代理区域内发展下级合作商和专营店，长期为下级合作商或专营店供货，获取差额利润。
整店输出：一步到位，整店输出费用全额返还。
投资不高： 只需千元入行，开一家专卖店，经营灵活。
4、产品优势：
较好设计师为每一季量身设计新款产品，让您不会为产品更新速度慢而发愁。
5、营销优势：
有专门成立营销策划中心，从品牌整合传播到区域市场运作，为经销商提供多方面、可持续发展的营销战略指导，确保各经销商的生存与发展壮大。
6、培训优势：
完善的加盟体系以及培训系统，将让每一位代理商都能在短时间内成为销售精英。
7、服务优势：
为合作商提供为期7天的带店服务，以现场经营管理方法与经验，指导业务生产流程及员工技能再培训等，并协助合作商建立易管家人力资源规范化营运管理体系。
8、技术优势：
易管家人力资源专业技术人员为您提供技术指导，无经验的加盟方指导后也可以轻松上手经营。
9、物流优势：
总部与国内知名品牌合作建立健全的信息管理系统，包括商品采购、物流配送、销售管理等功能，让经销商方便实现IT化管理。
易管家人力资源加盟费需要多少钱？投资门槛低,利润大
在市场的未来前景也一直都十分好，招来了许多加盟商想要加入该领域的心理。而其中的易管家人力资源作为在领域中备受大家认可的知名品牌中，易管家人力资源都曾经在领域中发展多年了曾经发展了，是现在十分很好的好品牌之一。这样看来易管家人力资源加盟费多少钱呢?接下来我就会为大家进行一些详细的介绍。
易管家人力资源的市场占有率高，不论是哪一家店内生意都是很可观的，让加盟者们对其非常满意。易管家人力资源是一个加盟本钱很低的项目，而且具体加盟资金是差异的。如今总部考虑到每一个加盟者的差异状况，更是给出了多种差异的经营模式，不论是哪一种规模所需资金都不是很高。
想要创业的小同伴在选择加盟的品牌的时候，要特别留意易管家人力资源加盟费用多少?易管家人力资源这个品牌加盟是十分很好的，是属于一个十分有前景的项目，因此想要做生意的人可以去仔细考虑一下易管家人力资源这个品牌。让众多投资商与我们携手共进，共同致富，下一个会是你吗？
易管家人力资源加盟保障：全程跟踪服务,九步轻松立店
1、品牌形象：
为提升易管家人力资源总部的品牌形象，总部将在各个方面提供相关的指导协助。另外，将为各加盟方提供各种设计资料，让广大加盟方轻轻松松经营自己的店面品牌形象。
2、整店输出：
易管家人力资源目前已经拥有多家成功的代理商，拥有完善的售前、售中、售后体系和经验丰富的市场管理操作团队，让您轻松创业，轻松致富。
3、物流配送：
将免费为客户提供合适的物流配送方式，为易管家人力资源创业者的货品，准时到达提供的扶持。
4、媒体广告：
常年滚动投放电视、杂志报纸、网络广告，经营者坐享易管家人力资源总部广告效应。
5、市场运营：
易管家人力资源提供全国统一品牌运营指导系列手册，强大系统安全护航您的经营。
6、培训支持：
针对加盟商持续培训课程，为加盟商发展经营保驾护航。
7、选址装修：
要想自己的加盟方生意好，首先就要选一个好的店址。因此加盟方加盟易管家人力资源后，根据加盟方提交的地区和备选店址进行分析，挑选出最合适的店址。
8、开业指导：
开业前的周边商圈市场调查，帮助合作伙伴建立产厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推广等，以便快速进入正常经营轨道。
9、活动策划：
服从总部安排，对总部提供的策划，公关活动给予配合和支持。
10、区域保护：
为合作伙伴提供区域保护政策，合同期内，不在该区域开设第二家连锁店。
易管家人力资源加盟条件
1、投资商一定是具有合法资格的法人，自然人或其他组织。
2、具有品牌意识，能将易管家人力资源当成终身事业而努力的创业者。
3、加盟店须有相当的资金实力用于前期店铺租赁、装修和后期首批进货。
4、经销商身心健康，能够理性对待投资。
5、加盟店须确保店内设备配备是按公司要求统一配备专用设备。
6、本人身体状况合格，有从事本行业的热情。
7、认可并接受经营理念和模式，执行和遵守总部制定的各项经营管理体系。
8、提供合法的身份证，以便易管家人力资源总部建立真实档案。
易管家人力资源加盟流程
1、了解信息：
加盟方可以咨询公司总服电话或在官方网站了解加盟事宜。
2、项目考察：
潜在创业者前往易管家人力资源总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
3、加盟申请：
经销商填妥加盟申请表，并将个人资料传真或发送到总部。
4、签订合同：
公司总部与代理商之间对于加盟的问题没有任何异议，便可以签订加盟合同，协商加盟事宜。
5、店址选择：
确定特许经营事项后，创业者根据总部提供的选址方案，选3一5个意向铺面交总部指导评估，敲定最合适的店面。
6、装修设计：
总部为加盟商提供店铺装修及宣传形象设计的优势，包括加盟商们的门面专修设计等。
7、加盟培训：
总部安排合作商进行技术培训。
8、新店开业：
易管家人力资源总部对投资商进行培训和指导后方可开业。
9、总部支持：
在开业期间，总部都会协助加盟者开业，还会给予开业策划支持，保证加盟店铺的正常运营。