恒博人力资源加盟品牌介绍
恒博人力资源创办于2008年，在人杰地灵的金融之都上海成立，历经13年的长足发展，已成长为一家集人力资源服务、制造业务外包、劳务外包、物流服务、仓储服务、职业技能培训、餐饮管理服务、物业管理服务、商务代理服务、企业咨询服务等为一体的现代综合服务外包企业。
目前经过不断发展，在全国多地布局子、分公司及办事处，分布于上海(青浦、嘉定、闵行、崇明、宝山、松江、浦东等)、浙江嘉兴等、福建、贵州等多个城市。不积跬步，无以至千里，公司秉承“持之以恒，博采众长”的发展理念，从细节出发，用心做好每一项服务，先后为上百家中外企业提供企业外包服务。公司坚持以提升客户核心竞争力和体现劳动者价值为目标，以更优、更高质量的服务回报客户、贡献社会。同时积极投身于各项社会公益活动，在创造经济价值的同时积极承担社会责任.
人力资源是推动社会发展的第一资源，人力资源服务成为推动我国经济发展的重要引擎，恒博公司的核心业务之一，经过多年持续发展，从发展现状、细分业态、“互联网+”等多个角度深入研究，已经初步形成了多层次、多元化的人力资源服务产品与服务体系，主要服务内容由最初的职业介绍延伸至完整的人力资源服务产业链，主要包括劳务派遣、劳务外包、招聘外包、人事外包、灵活用工、薪酬福利等产品。
恒博人力资源集团业务
劳务派遣
恒博人力资源公司是一家具备劳务派遣经营资质的专业机构，劳务派遣是指恒博人力资源公司与劳动者订立劳动合同 ，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向恒博人力资源公司支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于恒博人力资源公司与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。使用劳务派遣用工方式，企业可以一站式解决招聘难，人事后勤事务繁琐，减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真的实现"省心"、"省力"、"省钱"。为劳动者提供灵活就业平台，规范劳动/劳务用工，全面保障员工合法利益。
劳务外包
劳务外包是恒博核心产品之一，指企业将全部、部分业务或职能工作内容发包给专业机构—恒博公司完成，由恒博公司自行安排人员按照发包方客户的要求完成相应的业务或职能工作内容。 恒博劳务外包不是用工形式，在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式。 对于客户而言，外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去，根据自身业务发展采用灵活机动用工方式，为客户解决招聘、人事管理、降低成本、提高管理效率、规避风险等核心优势。
招聘外包
招聘流程外包(RPO )服务属于恒博人力资源外包(HRO)的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的一站式服务。
人事外包
恒博人事外包，为企业客户更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与恒博人力资源合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。人事外包不同于人事代理，人事代理的员工的劳务关系还是和企业公司签署的，第三方代理公司只负责帮助企业给员工代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务。
灵活用工
恒博灵活用工服务旨在为各个发展阶段的客户企业实现人力资源的融合创新, 助力企业快速实现组织小微化, 提高企业组织灵活度, 保持并增强组织在多变经济形势下的市场竞争力。服务价值体现在通过对企业的业务场景梳理，提供合理化解决方案，在恒博“中劳通平台”上帮助企业实现如注册、需求发起、验收、结算等环节的审核，从而达到合规合法化运营，为企业依法降本增效提供服务。
薪酬福利
恒博人力资源公司为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服务，帮助客户建立健全的薪酬体系及相关制度，提供薪酬管理过程中的人员信息数据采集、维护、考勤管理、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放、个税申报等服务，高品质承诺保障，全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种繁复问题。包含考勤管理薪酬与税务合规服务报表，管理员工的薪资管理备案登记年度综合所得汇算清缴薪酬与税务咨询。
恒博人力资源加盟怎么样？致富无忧,财源广进
1、品牌优势：
恒博人力资源将享有信誉度极高的品牌，易于传播，让恒博人力资源能够快速进入经营状态。
2、市场优势：
恒博人力资源制定市场保护措施，确保合作伙伴利益，真正实现捆绑经营，做到授之以“渔”。
3、投资优势：
恒博人力资源推出了很多的优惠政策，会给予多方面的补贴政策以及返利政策，让创业者能够省下不少的投资金额，同时也可以极大的激发创业者的创业热情，让恒博人力资源的发展越来越好。
4、产品优势：
恒博人力资源总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，保证加盟方的权益。
5、营销优势：
恒博人力资源投入多种媒介进行立体化营销传播，不断提高恒博人力资源品牌的知名度，实现经销商面都能人气爆棚，让恒博人力资源真真实现轻松赚钱。
6、培训优势：
恒博人力资源总部系统培训指导教学，没有经验也不怕。
7、服务优势：
加盟后续的不断服务，让合作店得到发展的源动力，保障合作店的利益。
8、技术优势：
恒博人力资源总部不断地进行技术，协助创业者获得获取更多利益。
9、物流优势：
恒博人力资源总部设有物流部，并与全国各大物流公司保持长期的合作的关系，保障合作商与总部之前的无缝连接。
恒博人力资源加盟费多少钱？经营无忧,可发家致富
恒博人力资源品牌作为行业知名品牌，不仅受到了消费者自爱，自然也吸引了众多创业者的目光。门槛低，投资少，回本快，风险低，是小本创业者实现创业致富梦想的不二之选，备受大众欢迎的。想要知道恒博人力资源加盟多少钱?下面就来向大家具体介绍项目的加盟费用，希望能够给创业者带来些协助。
开一家恒博人力资源加盟店，要根据投资者所要经营的恒博人力资源店的规模来决定，恒博人力资源店的规模一般分为：A、B、C、D四个等级。恒博人力资源加盟店的规模不同前期所投入的费用也大有不同，下面就以恒博人力资源为例来为大家做一下参考吧！
以上就是恒博人力资源加盟费要多少钱的介绍，恒博人力资源是领域当中具备很大投资灵活性的品牌，进步状态可观，让人类做生意会很适宜。其实这个品牌投资费用不算高，让人类做生意不必纠结。这还是领域当中有着巨大表示的品牌，它的回头客特别多，能够给加盟商创业带来更好的效益，带来更好的前景。
恒博人力资源加盟支持：无需经验,您全无后顾之忧
1、品牌形象：
代理商在选择恒博人力资源时，一般都喜欢选择知名的品牌，主要是因为品牌形象和品牌logo的认知度很高。
2、整店输出：
恒博人力资源提供一整套成熟完善的经营管理模式、统一规范的技术指导和支持，使加盟店从选址、门店装修、定市场位、商品采销、推广策划、技术施工、基础管理等方面获得一站式服务。
3、物流配送：
与全国各大物流公司保持长期的合作的关系，投资者与总部之前的无缝连接。
4、媒体广告：
恒博人力资源会为代理商提供品牌对外宣传推广支持，定期会拿出一定的费用在媒体上，媒体广告的方式对产品进行宣传，以此来扩大品牌的市场影响力。
5、市场运营：
在加盟商的经营前期，总部会有驻店导师帮扶加盟商运营，从而快速顺应市场而且抢占市场。
6、培训支持：
恒博人力资源公司提供长期驻店技术人员，加盟方也可以随时派人到公司免费培训。
7、选址装修：
协助合作商在所加盟的区域内找寻合适的合作商面，并且总部会给予一定的加盟支持，包括装修图纸的提供等等。
8、开业指导：
由专业开店督导现场带教指导，及时解决开业期间遇到的问题，将合格的店交到经营者手里。
9、活动策划：
一年不定期促销活动，大力支持合作伙伴决胜终端。
10、区域保护：
总部对每家合作商严格执行区域保护政策，让您安心持久的开店。
恒博人力资源加盟条件
1、有独立承担民事责任能力的自然人。
2、认同恒博人力资源品牌及企业文化，愿意以“恒博人力资源”作为一项事业进行投资并用心经营。
3、具备足够资金实力，能够满足加盟方的启动资金要求以及后期的经营费用。
4、合作伙伴有一定的抗压能力，并且拥有恒博人力资源能够创业成功的信念。
5、经销商在当地要有商业关系，要与当地的大型主流商场保持关系。
6、对恒博人力资源事业的创业热情，专心专注、敬业上进。
7、投资者要认可品牌理念和经营理念，要与恒博人力资源总部统一经营意识，共同发展。
8、创业者能够提供真实合法的身份证，以便总部建立真实的档案。
恒博人力资源加盟流程
1、了解信息：
创业者以电话、网上留言等方式，向总部的顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、项目考察：
进一步明确合作意向，了解经营细节，经销商进行实地考察，了解项目详情与发展前景。
3、加盟申请：
合作商提交申请表。
4、签订合同：
双方确认无争议后，签订正式的加盟协议书，合作伙伴按照协议缴纳加盟金和保证金等各项费用。
5、店址选择：
实地指导+全面评估，专业顾问会对商圈的同行竞争力、租金行情、营业额预估等进行评估，为您选择优佳店面。
6、装修设计：
按照恒博人力资源合作店装修标准在我司指导下，完成装修，统一店面形象。
7、加盟培训：
投资者到接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核。
8、新店开业：
试营业前，培训老师讲权利协助投资商，是合作店开幕前一切都能就绪，准备试营业。
9、总部支持：
合作店开业后由总部提供门店运营、管理、项目设计、活动策划等综合指导，保障投资者持续盈利。